三门峡市数据中心
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能三门峡市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。
知识管理平台启用，沉淀项目文档份。
智能制造工厂/自动生产线正式投产，整体产能提升了100%。
紧跟技术前沿，全面启动了AI/大数据等技术在产品中的深度融合。
行政后勤积极响应低碳号召，全面更换了办公区的老旧节能灯具。